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關于印發《遂川縣人力資源和社會保障局2017年工作要點》的通知

作者:sc_rbj     時間:2017-04-18 10:37     浏覽次數:    字體大小:放大 正常 縮小

局屬各單位,機關各股室,各鄉鎮(工業園區)人力資源和社會保障服務所:

現将《遂川縣人力資源和社會保障局2017年工作要點》印發給你們,請認真抓好貫徹落實。

 

 

遂川縣人力資源和社會保障局

                      2017411

 

 

 

 

 

 

遂川縣人力資源和社會保障局2017

工作要點

 

一、就業創業工作

1.确保完成就業工作目标任務。深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,貫徹落實穩定和擴大就業的新一輪政策,确保全縣城鎮新增就業3200人城鎮登記失業率控制在3.5%以内

2.加大為園區企業招工服務力度。加大招工宣傳,創新招工方式,落實招工責任,建立招工督查通報制度,落實補貼政策幫助企業穩工,着力破解園區企業“招工難、穩工難”問題。

3.促進各類群體穩定就業。貫徹落實新一輪就業創業政策,切實做好高校畢業生、複轉軍人、就業困難人員等重點群體就業工作。健全高校畢業生基層服務保障機制,選拔招募一批“三支一扶”大學生到基層崗位服務。加大農村勞動力有序轉移就業力度,新增轉移農村勞動力6100人,實現就業困難人員就業250人。

4.抓好創業扶持工作。實施創業孵化升級行動和創業引領就業行動,打造1個以上創業帶動效應明顯的創業孵化基地;加強創業指導和創業培訓,拓寬培訓工種,豐富培訓内容,推進創業培訓進鄉鎮、進園區活動,提升大衆創業技能

5.加強職業技能培訓。推進工業園區企業定向培訓,加大電子商務培訓力度。創新培訓模式,落實補貼政策,進一步增強職業培訓的針對性和實效性,提高勞動者就業和轉崗能力。加強民辦培訓學校設立審批和管理,積極拓展社會力量參與技能培訓,加大培訓覆蓋面,提高全社會勞動者技能水平。組織開展職業技能競賽,提升各領域勞動者技能水平。

6.提升公共就業服務水平。加強人力資源市場監管,完善勞動力資源動态管理機制,加強基層人力資源和社會保障平台“一網五點”數據更新及農村勞動力實名數據庫的動态管理,健全就業創業公共服務體系。

7.加大創業貸款扶持力度。健全覆蓋城鄉的創業服務體系,擴大創業貸款受惠面,提升貸款質量,對市場前景好、經濟貢獻大、帶動就業多的項目予以優先扶持,實行“三個優先發放”,新增發放創業擔保貸款1億元

二、社會保障工作

1.實施全民參保計劃,加大政策宣傳力度,完善社會保險擴面征繳機制進一步落實“助保貸款”和被征地農民養老保險政策,推動工業園區企業參保,推進以建築業為重點的工傷參保工作,強化舉措,深挖潛力,進一步擴大社會保險覆蓋面。

2.按照國家和省市的統一部署,深入推進機關事業單位養老保險制度改革,鞏固改革成果,提升經辦能力,推進職業年金制度體系建設。按照省市統一部署,切實做好機關事業單位和城鎮企業職工退休人員基本養老金調待工作。

3.全面完成城鄉居民基本醫療保險制度整合工作實現城鄉居民基本醫療保險制度“八統一”。

4.加強“兩定醫藥機構監管,進一步規範“兩定”單位的服務行為,切實提高參保群衆受益程度按照上級要求,認真開展縣鄉醫保“兩定點”機構專項檢查和工傷、生育保險基金專項檢查工作。

5.推進醫療保險付費方式改革,探索實行按住院病種定額付費和按床日付費工作,控制不合理費用的增長開展縣級定點醫療機構費用控制工作。

6.開展城鄉居民基本醫療保險門診統籌試點工作,充分利用基層衛生資源,切實減輕參保居民門診醫療費用負擔,方便居民就近就醫。繼續做好城鄉醫療保險大病保險和商業補充保險工作,提高保障水平。

7.健全基金安全管理制度善社保基金收支使用内控制度,健全社保基金風險防範機制。加大基金的監督檢查力度,定期開展社保基金風險排查,有效防範和化解基金風險。強化社會保險稽核工作,推進社保征繳稽核制度化、規範化和經常化,确保社會保險費應收盡收。認真開展待遇領取人員生存認證工作,嚴防社保基金流失。

8.完善經辦管理服務體系。推行社會保險經辦規範化、标準化、專業化建設,優化業務流程,簡化辦事程序,确保待遇按時足額發放,提高退休人員社會化服務水平。

三、勞動保障監察和勞動關系工作

 1.開展勞動糾紛排查化解。針對供給側結構性改革中勞動關系矛盾糾紛可能激化的風險,積極開展經常性矛盾糾紛排查,建立勞動關系動态監測預警制度。

    2.加大勞動保障監察執法力度。組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付情況等專項執法檢查活動,抓好勞動違法案件、勞動投訴、舉報案件的查處。健全“雙随機一公開”制度,完善“兩庫”并公布随機抽查事項清單。

    3.加大農民工工資清欠力度。出台《遂川縣農民工工資保障辦法》,加強源頭治理,強化依法治理,紮實開展專項整治,确保農民工按時足額拿到工資。加強與公安、法院等部門協調配合,建立惡性欠薪案件快速移送機制

    4.加強勞動人事争議調解仲裁。加大基層争議調解組織建設力度,健全完善調解組織、調解隊伍管理制度,全面推進仲裁辦案規範化、标準化、信息化建設,切實提升調解仲裁工作效能。

 5.繼續落實勞動合同和集體合同制度,積極做好工傷認定工作。

、人事人才工作

1.開展全縣行政事業單位人力資源情況調研,彙總統計全縣機關事業單位近5年公開招聘需求,進一步掌握我縣行政事業單位人才和人力資源狀況。

2.穩慎推進事業單位人事制度改革,完善人事調配管理辦法,加大幹部交流工作力度。建立事業單位崗位動态管理機制,進一步強化事業單位工作人員平時考核和年度考核工作。

3.加強人事考試管理。規範事業單位公開招聘考試實施辦法,嚴格考試操作程序,加大考試信息公開力度,确保考公開、公平、公正。

4.推進機關事業單位工資收入分配制度改革認真做好公務員職務與職級并行、鄉鎮工作補貼、年度正常調資等工資增長審批工作,推進法官、檢察官、警官司法體制工資體系改革。深化職稱制度改革,落實衛生高級專業技術資格評審制度改革,做好專業技術人員初級資格認定、中高級評審和事業單位崗設設置、人員聘任等工作。

5.深入實施人才優先發展戰略,進一步加大人才引進力度,探索遂川籍在外人才引進綠色通道。加大産業人才培育力度完善職業技能培訓機制,強化技能人才的社會地位和職業榮譽感。

五、重點推進脫貧攻堅工作

1.深入推進就業扶貧工作。建立貧困家庭富餘勞動力台賬,根據建檔立卡貧困戶家庭成員勞動能力和就業意願開展就業技能培訓,提高貧困戶就業技能。引導貧困戶人員轉移就業,在貧困村設立“扶貧車間”,充分吸納農村貧困家庭勞動力就業,促進貧困家庭就業增收。

2.全面實施健康扶貧工程。争取财政扶持,實現全縣建檔立卡貧困人口全員免費參保。提高建檔立卡貧困人口住院和門診慢病保障水平取消建檔立卡貧困人口在一級、二級定點醫療機構住院補償起付線,提高門診慢病補償比例和補償年度封頂線。建立建檔立卡貧困人口重大疾病醫療商業補充保險,做好“一站式”結算服務工作。

3.紮實做好精準扶貧駐村幫扶工作。成立幫扶工作組,建立幫扶機制,實現幹部結對幫扶全覆蓋。深入貧困村了解緻貧原因,宣傳脫貧政策,積極争取各項政策保障,幫助貧困戶改善居住條件、發展緻富産業、提高就業技能、提供創業指導,幫助解決貧困戶生産和生活中的困難,助力實現如期脫貧。

、基礎工作和自身建設

1.全面推進信息化建設。做好社會保障卡發行及服務體系建設工作,引導參保居民使用社保卡,提高社保卡的激活率和使用率。配合市局做好金保工程系統上線工作,為我縣“多險合一”上線做好準備工作。

2.切實加強法治人社建設。以法制宣傳教育為抓手,着力做好人社領域專業法的宣傳培訓,加強依法行政指導,按照省市部署,實現人社陽光政務系統上線。

3.打造黨建工作品牌。繼續深化流動紅旗窗口評比、黨員政治生日制度和黨員主題活動日制度,紮實開展“一樹兩強”主題活動全域化智慧化精品化推進基層黨建工作,加強規範建設,創新黨建項目,強化黨員管理,探索全員講學,進一步強化“黨建+”理念,打造人社黨建工作品牌。

4.切實加強黨風廉政和幹部隊伍建設,踐行“三嚴三實”,履行“兩個主體”責任,推動人社系統在弘揚跨越時空的井岡山精神上走在前列,切實改進工作作風,進一步密切群衆關系,優化服務環境,不斷提升人社部門形象

5.切實做好信訪維穩、招商引資、文明創建、機關效能、安全生産、政務公開、信息宣傳、幹部教育等中心工作,提升管理服務能力,進一步夯實事業發展的堅實基礎。

 

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